Microsoft, SmartPulse y Hunter & Hunter presentaron el AI Leadership Council Ecuador (AILC), una iniciativa que busca fortalecer el conocimiento, desarrollar el talento y promover la integración estratégica de la inteligencia artificial (IA) en las organizaciones del país.
La propuesta fue presentada en las oficinas de Microsoft en Quito, durante un encuentro fundacional que reunió a cerca de 20 representantes de los sectores empresarial, académico, tecnológico e institucional, con el propósito de establecer una agenda de colaboración y generación de conocimiento sobre el impacto de esta tecnología.
La iniciativa responde a los desafíos que enfrenta Ecuador en materia de transformación digital. Según el estudio Pulso AI & Cloud Ecuador 2025, desarrollado por Deloitte y Revista IT Ahora, el 63 % de las empresas consultadas ya implementó herramientas de inteligencia artificial; sin embargo, apenas el 21 % de los colaboradores que tienen acceso a ellas las utiliza regularmente. Esta diferencia evidencia la necesidad de fortalecer las capacidades y habilidades de los equipos de trabajo.
El Consejo desarrollará su agenda sobre tres ejes estratégicos: desarrollo del talento, transformación de los modelos de negocio y gobernanza de la inteligencia artificial. Estos ámbitos permitirán analizar las necesidades de las organizaciones y promover una adopción tecnológica responsable y sostenible.
“ La tecnología es una condición necesaria, pero no suficiente: hacen falta educación, liderazgo, talento, confianza, capacidades organizacionales y una conversación amplia entre sectores”, señaló Francisco Félix, gerente general de Microsoft.
Entre sus principales objetivos también está la creación de Laboratorios de Prospectiva y Articulación Estratégica, espacios de trabajo conjunto entre el sector público, la empresa privada y la academia, orientados a identificar prioridades y plantear acciones para la transformación educativa y el desarrollo de infraestructura necesaria para la era de la inteligencia artificial.
Durante su primer año, el AILC impulsará cuatro líneas de trabajo: encuentros ejecutivos de diálogo abierto; consejos privados para compartir experiencias sobre transformación empresarial; investigaciones y análisis, que incluirán un informe nacional sobre el estado de la inteligencia artificial en las empresas ecuatorianas; y espacios de articulación entre startups y organizaciones para conectar soluciones tecnológicas con desafíos corporativos, mentorías y oportunidades de acceso a capital.
Las tres organizaciones promotoras tendrán responsabilidades complementarias. Microsoft aportará su experiencia tecnológica internacional; SmartPulse estará a cargo de la Oficina Técnica y la Dirección Académica, incluyendo la investigación, coordinación estratégica y desarrollo de contenidos; mientras que Hunter & Hunter contribuirá con su experiencia en talento, liderazgo, cultura organizacional y gestión del cambio.
Con esta iniciativa, Ecuador busca fortalecer la conexión entre tecnología, conocimiento y liderazgo empresarial, promoviendo que los avances de la inteligencia artificial se traduzcan en oportunidades concretas para mejorar la productividad, competitividad y desarrollo de las organizaciones, con las personas como eje central de la transformación.
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